【経験談】丸の内OL10名に年収・ボーナスまでを徹底インタビュー！

都内屈指のビジネス街に勤める丸の内OLの年収は実際どれくらいなのか気になりますよね！

この記事では、総合職丸の内OL４名・一般職丸の内OL４名・契約・派遣丸の内OL２名に聞いた年収やボーナスについてまとめました。

これから丸の内OLとして勤めたい方、丸の内OLへの転職を考えている方は、ぜひ具体的なイメージをするのに役立ててください。

※本記事での手取り収入計算はおおよその値であり、実際と異なる場合がございます。

丸の内OL総合職４名の経験談

総合職はメーカー・金融に勤める丸の内OL４名にお話を聞きました！

１人目：金融総合職丸の内OL

最初に紹介する総合職丸の内OLはこんな方▼

●金融機関で、審査関連の仕事に携わっている
●丸の内OL歴は３年未満

年収やボーナスについて

✔️年収：500万〜599万
✔️ボーナス：おおよそ2ヶ月分

年収を500万とした場合、手取り年収は415万程度となります。

その場合手取り月収が30万弱になり、手取りボーナスが年間で56万程度になります。

２人目：メーカー総合職丸の内OL

次に紹介する総合職丸の内OLはこんな方▼

●メーカー勤務
●丸の内OL歴３年以上
●給料は年俸制

年収やボーナスについて

✔️年収：500万〜599万
✔️ボーナス：年俸制で、ボーナスはありません

年収を500万だとすれば、手取り年収は415万程度です。その場合、手取り月収は35万弱になります。（ボーナスなし）

ちなみに年俸制とは、給与の金額を１年単位で決めることです。

日本企業の多くは１ヶ月を単位として給料が固定されている「月給制」を取っていますが、最近では「年俸制」もよく聞くようになりました。外資系企業に多く採用されています。

	メリット	デメリット
月給制	✔️会社の業績が良ければ、ボーナス額が増える ✔️毎月安定した収入を得られる	✔️企業の業績によってボーナス減やカットの可能性がある ✔️大幅な年収アップは見込めない
年俸制	✔️実力や成果によって大幅な年収アップが見込める ✔️会社の業績による急な減給がない	✔️成果によっては、給与ダウンの可能性がある ✔️実力や成果の給与への反映が翌年で、タイムラグがある

実力や成果を出すことに自信がある方は、年収アップが見込める年俸制がピッタリだと言えます！

年俸制と言っても日本では労働基準法によって、毎月給料を支払うことが決められているので、月ごとにお給料が振り込まれます。ボーナスの有無は、会社の規定によります。

３人目：金融総合職丸の内OL

次に紹介する総合職丸の内OLはこんな方▼

●金融機関で、営業の仕事をしている
●丸の内OL歴３年以上

年収やボーナスについて

✔️年収：700万以上
✔️ボーナス：成績によって変わりますが、合計で４〜５ヶ月分ほど（年に２回）

かなり高年収の丸の内OLですが、年収700万だとすると、手取り年収は570万程度になります。

その場合の手取り月収は36万程度で、１回あたりの手取りボーナスは66万程度で、年間合計は132万程度になります。

４人目：金融総合職丸の内OL

最後に紹介する総合職丸の内OLはこんな方▼

●金融機関で、広報業務に携わっている
●丸の内OL歴１年未満

年収やボーナスについて

✔️年収：600万〜699万
✔️ボーナス：年に２回で、合計５ヶ月ほど

年収を600万だとすれば、手取り年収は490万程度になります。

その場合手取り月収は29万程度で、手取りボーナスが１回当たり70万弱、年間合計140万程度になります。

金融業界はボーナスがかなり手厚いですね！

一般職丸の内OLの経験談

一般職については、IT・メーカー・小売・金融に勤める丸の内OL４名から話を聞きました！

総合職と比べると給料面では劣りますが、帰宅時間は早めというメリットがあります。

１人目：IT一般職丸の内OL

最初に紹介する一般職丸の内OLはこんな方▼

●IT企業で、人事・総務の仕事に携わっている
●丸の内OL歴は３年以上

年収やボーナスについて

✔️年収：400万〜499万
✔️ボーナス：２ヶ月分

年収を400万とした場合、手取り年収は335万程度となります。

その場合手取り月収が24万弱になり、手取りボーナスが年間で48万弱程度になります。

２人目：メーカー一般職丸の内OL

次に紹介する一般職丸の内OLはこんな方▼

●メーカー勤務
●丸の内OL歴３年以上

年収やボーナスについて

✔️年収：400万〜499万
✔️ボーナス：2.3ヶ月分

年収を400万とした場合、手取り年収は332万程度となります。

その場合手取り月収が23万程度になり、手取りボーナスが年間で53万弱程度になります。

３人目：小売一般職丸の内OL

次に紹介する一般職丸の内OLはこんな方▼

●小売業勤務で、研修を担当している
●丸の内OL歴３年未満

年収やボーナスについて

✔️年収：400万〜499万
✔️ボーナス：1ヶ月分

年収を400万とした場合、手取り年収は332万弱程度となります。

その場合手取り月収が25万程度になり、手取りボーナスが年間で25万弱程度になります。

４人目：金融一般職丸の内OL

次に紹介する一般職丸の内OLはこんな方▼

●金融機関に一般職として勤務（本社）
●丸の内OL歴１年

年収やボーナスについて

✔️年収：300万〜399万
✔️ボーナス：年に２回で、合計3ヶ月分ほど

年収を300万とした場合、手取り年収は250万程度となります。

その場合手取り月収が16万程度になり、手取りボーナスが年間で49万程度になります。

金融機関はコンプライアンスが厳しいため、残業があった場合しっかり支給されるのも特徴です。手当もしっかりと付きます。

契約・派遣丸の内OLの経験談

正社員で働く丸の内OLと比べると、契約社員や派遣社員は年収面では劣りますが、残業が少なかったり、業務内容が限定されていたりとメリットもあります。

プライベートとの兼ね合いで柔軟な働き方がしたい方におすすめです！

丸の内にある企業では、契約社員・派遣社員の募集が多くかかっています。

一度は華やかな丸の内で働いてみたい！と思うなら契約社員や派遣社員もかなり良い選択肢になってきます。

１人目：金融契約丸の内OL

最初に紹介する丸の内OLはこんな方▼

●金融機関で契約社員として働いている
●丸の内OL歴は３年以上

契約社員とは、雇用期間が決まっている社員のことを指します。大体契約期間は１〜３年で、期間満了になってからは両者の合意のもとに契約更新することも可能です。

契約社員と正社員の大きな違いは、①昇進や昇給がない・②ボーナスがない（企業の規定による）の２点が挙げられます。

しかし、正社員のように責任を負う必要がなかったり、勤務地が限定されていたりと、正社員と比べてプライベートと両立しやすいメリットもあります。

年収やボーナスについて

✔️年収：300万〜399万
✔️ボーナス：なし

年収を300万とした場合、手取り年収は248万程度となります。

その場合手取り月収が20万程度になります。

２人目：コンサル派遣丸の内OL

次に紹介する丸の内OLはこんな方▼

●コンサル企業に派遣社員として勤めている
●丸の内OL歴１年

派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結んで、企業に派遣される社員のことを指します。契約社員とは、雇用主が異なります。

派遣社員のメリットは、「週に３日だけ働きたい」「旦那の扶養控除内で働きたい」などの条件で仕事を選ぶことができる点です。

さらに仕事内容は契約によって細かく定められているので、契約外の業務を行う必要がないのもメリットの一つです。

とは言え、丸の内にある企業が採用する派遣社員は大体週５日勤務が多いです。

年収やボーナスについて

✔️年収：300万未満
✔️ボーナス：なし

年収を250万とした場合、手取り年収は210万弱程度となります。

その場合手取り月収が17万程度になります。

派遣社員は、基本ボーナスはありません。

丸の内OLになりたいなら…

あくまでも一例ですが、丸の内OLになりたい方の具体的なイメージの助けになれば嬉しいです！